Publié par admin le 15 Apr 2014

Catalogue

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Publié par admin le 25 Jan 2010

Accueil

 

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Un dessin vaut mieux qu’un long discours ! 

Le dessin ouvre de nouveaux espaces de liberté et favorise l’écoute, le partage et la compréhension réciproque, éléments essentiels pour aborder et résoudre les conflits.

En effet, les entreprises sont de plus en plus structurées, les comportements sont de plus en plus codifiés, il faut des outils au quotidien pour redonner de l’émotionnel dans l’entreprise.

Notre méthode HLDB*propose des formations dont l’objectif est :

  • développer la cohésion de groupe et la notion de solidarité
  • renforcer le sentiment d’appartenance et les valeurs de l’entreprise
  • apprendre à gérer ses émotions
  • aider à la gestion des conflits
  • éviter les risques psycho-sociaux
    la reconnaissance au travail

L’entreprise peut être en lieu d’épanouissement ou un lieu de tension. Le contexte relationnel et la quête du résultat peuvent être générateur de stress et l’entreprise propose peu de moyen ou de lieu pour se ressourcer.

Ressources humaines, formation, accompagnement, changement, management, équipe, cohésion, solidarité, appartenance, ludique, conseil RH, stress, souffrance, risques psycho sociaux, RPS, reconnaissance, développement personnel solution, conflit, cadre, dirigeant, décision, teambuilding, coaching,
*Méthode HLDB HIgh Level of Drawings for Behavior, déposé à l’inpi juin 2004